“Minha eleição para diretor sindical evidencia a concretização de uma práxis pautada na luta assídua por melhorias trabalhistas.
É, também, um esforço para participar mais intensamente da luta por direitos, almejando condições de trabalho e vida mais dignas para toda a classe trabalhadora dos conselhos de fiscalização profissional.
A luta é, e sempre será árdua, mas não há caminho mais eficaz para que possamos operar as mudanças estruturais que desejamos ver acontecer em nossa sociedade. Que o nosso ‘luto’ seja verbo!”, Anderson Soares Gaspar (CAU-RJ), diretor eleitor do SINSAFISPR0 para a pasta de Cultura, Saúde e Educação.

ELEIÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VACÂNCIA
DO CARGO DE SUPLENTE DE DIRETOR DA PASTA DE EDUCAÇÃO, CULTURA E SAÚDE DO SINSAFISPRO-RJ
MANDATO SINDICAL DE 2023/2024
Edital Final de Apuração
Proclamação de Resultado
A Comissão Eleitoral do Sindicato dos Servidores das Autarquias de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas no Estado do Rio de Janeiro (SINSAFISPRO-RJ), instituída na Assembleia Geral Extraordinária de 03/10/2023, no uso de suas atribuições e com base no que estabelece o Regimento Eleitoral, tendo em vista o resultado recebido da Mesa Eleitoral após a apuração dos votos da Eleição 2023 realizada em 27/10/2023, proclama o Resultado Final da Eleição para o preenchimento de vacância na Diretoria do SINSAFISPRO-RJ, mandato sindical de 30/10/2023 a 07/11/2024, a saber:
Total de votos apurados – 105 (cento e cinco);
Votos no candidato Anderson Soares Gaspar – 55 (cinqüenta e cinco);
Votos no candidato Luiz Nielson Alcides – 46 (quarenta e seis);
Votos em branco – 4 (quatro);
Votos Nulos – 0 (zero).
Assim sendo, declara eleito o candidato ANDERSON SOARES GASPAR, para a vaga de Diretor Sindical.
Rio de Janeiro, 27 de outubro de 2023.
THIAGO VAZ BRABOSA
Presidente da Comissão Eleitoral

Rio de Janeiro – O Inca e o Ministério da Saúde inauguram, no Hospital do Câncer II (HC2), o primeiro Centro de Diagnóstico do Câncer de Próstata da rede pública do Rio de Janeiro (Tânia Rêgo/Agência Brasil)

O câncer é a doença urológica mais temida pelos homens (58%), seguida pela impotência sexual (37%). Nos homens acima de 40 anos, apenas 32% se consideram muito preocupados com a própria saúde e 46% só vão ao médico quando sentem alguma coisa diferente. O percentual atinge 58% quando ele procura atendimento apenas no Sistema Único de Saúde (SUS). O exame de toque retal ainda desperta temor em um em cada sete homens. O receio é maior nos homens com idade acima de 60 anos.

Os dados fazem parte da pesquisa de percepção do homem sobre sua saúde, realizada pela Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), com o apoio do Laboratório Adium, que está sendo divulgada nesta quarta-feira (1º) pela entidade. O estudo foi feito pelo Instituto de Pesquisa IDEIA por meio de aplicativo mobile com homens acima de 40 anos de todas as regiões do país.

A maior proporção dos homens que só vão ao médico ao sentir algo está no grupo entre 40 e 44 anos (49%). Ao contrário, o que mostrou ter maior cuidado com a saúde é aquele acima de 60 anos, com 78%, afirmando que fazem exames a cada seis meses ou um ano. De acordo com a SBU, mesmo com esses números, metade dos homens com mais de 40 tem medo ou ansiedade quando pensa na sua saúde.

“Sentir alguma coisa é algo que não passou com remédio caseiro. Ele foi à farmácia procurar algum paliativo que pudesse ajudar aquele sintoma e a coisa não melhorou. Essa atitude do homem faz com que ele tenha uma expectativa de vida, sete ou oito anos menor que a das mulheres”, afirmou o presidente da SBU, Alfredo Canalini.

A maioria dos homens ouvidos disse saber sobre o câncer (75%) e a prostatite (59%), mas a hiperplasia benigna (HPB), apesar de mais prevalente, é menos conhecida. Apenas 43% têm informações sobre ela. O desconhecimento da HPB é maior entre os mais jovens, de 40 a 44 anos, somente 39% sabem o que é. A estimativa é de que cerca de 50% dos homens acima de 50 anos terão algum grau de HPB.

“Na HPB a próstata, glândula localizada abaixo da bexiga, aumenta de tamanho devido ao crescimento celular excessivo. E é mais comum em homens acima de 50 anos”, disse o vice-presidente da SBU, Roni Fernandes.

Os sintomas são aumento da frequência de urinar durante o dia, diminuição da força e do calibre do jato urinário, dificuldade para iniciar a micção, sensação de urgência para urinar e outros sintomas relacionados ao trato urinário. De acordo com o médico, esses sintomas ocorrem porque o aumento do tamanho da próstata pode comprimir a uretra, o canal que transporta a urina da bexiga para fora do corpo. Isso leva a uma obstrução parcial do fluxo urinário e causa os sintomas mencionados. A HBP também pode interferir no funcionamento da bexiga e dos rins.

Conforme a SBU, mesmo que as dificuldades de micção sejam mais comuns com o avançar da idade, o problema não deve ser considerado aceitável e normal no envelhecimento. Apesar disso, 38% dos participantes consideram, totalmente ou parcialmente que é normal ter dificuldade para urinar com o passar do tempo, e que isso não é motivo de preocupação. O índice de concordância com esse pensamento aumenta entre os homens de mais de 60 (48%).

“A próstata aumentada é uma das causas da dificuldade de urinar e, em longo prazo, se não tratada, pode causar retenção urinária, infecções e lesão no trato urinário, incluindo os rins”, apontou a SBU.Câncer de próstata

Dados do Sistema de Informações Hospitalares (SIH/SUS), do Ministério da Saúde, de janeiro a julho de 2023 indicam que houve 21.803 internações em decorrência da doença. A Estimativa 2023 – Incidência de Câncer no Brasil, do Instituto Nacional de Câncer (Inca), para a doença, é a existência de 71.730 novos casos anuais no período de 2023/2025. Segundo o Sistema de Informações sobre Mortalidade do Ministério da Saúde, em 2022 foram 16.292 óbitos pela doença, ou seja, 44 mortes por dia.

Sinais e sintomas
De acordo com a SBU, embora não sejam específicos do câncer de próstata, merecem atenção as identificações de sangue na urina ou no sêmen, micção frequente, fluxo urinário fraco ou interrompido, levantar-se diversas vezes à noite para urinar, chamada de noctúria.

Segundo o presidente da SBU, mesmo tendo precisado de reforço nos últimos 14 anos, a conscientização sobre a doença vem progredindo. “Os homens começaram a se importar com a questão do diagnóstico precoce deste tipo de tumor”

Sedentarismo
Os entrevistados relataram alguns problemas de saúde, sendo os mais citados o sedentarismo (26%), a pressão alta (24%), e a obesidade (12%). Do total, 35% responderam que não têm nenhum problema de saúde. O menor índice de escolha do sedentarismo ficou entre os homens 60+ (18%). Nessa faixa etária o problema mais comum é a pressão alta (40%).

“Na realidade, essa pesquisa só colocou em números aquilo que já percebíamos, porque ainda existe certa relutância do homem em procurar fazer exames de rotina. Eles só procuram o médico quando estão sentindo alguma coisa”, disse o presidente da SBU.

Recomendações
De acordo com a SBU, mesmo sem apresentar sintomas, homens a partir de 50 anos devem procurar um profissional especializado, para avaliação individualizada. Já os que integrarem o grupo de risco, como afrodescendentes ou com parentes de primeiro grau com câncer de próstata ou obesos, devem começar seus exames mais precocemente, a partir dos 45 anos.

A análise da próstata é feita pela dosagem do PSA, uma enzima com algumas características de marcador tumoral no sangue, juntamente com o exame de toque. “Um exame não exclui o outro, visto que é possível ter PSA aumentado e não ter a doença ou tê-lo normal e ter a doença. O PSA também pode aumentar no caso de prostatite e HPB, e há situações em que ele não se altera mesmo com o câncer em curso”, relatou a SBU.

O tratamento varia conforme o estágio da doença, com as condições clínicas e o desejo do paciente. Entre elas estão: cirurgia, radioterapia, vigilância ativa, hormonioterapia, quimioterapia e radiofármacos.

“Parar de fumar, ter uma alimentação saudável, fazer atividade física regular e evitar a obesidade trazem muitos benefícios. Visitas regulares ao médico devem ser feitas, mesmo que não haja sintomas, porque o diagnóstico eo tratamento precoces ajudam a controlar as doenças e evitam suas complicações”, disse Alfredo Canalini, presidente da SBU.

Fonte Agência Brasil

Trabalhadores mobilizados contra a privatização de empresas públicas brasileiras já organizaram pelo menos 14 greves neste ano, em sete estados diferentes. Isso é o que aponta um levantamento produzido pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) a pedido do Brasil de Fato.

O trabalho do Dieese registra a greve de 24 horas realizada no último dia 3 por funcionários da Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp), a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM) e o do Metrô contra planos do governador Tarcísio de Freitas (Republicanos) de se desfazer do controle das companhias.

Registra também mobilizações no Ceará, em Minas Gerais, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Sergipe. Na maioria dos casos, as greves são contra projetos de governadores para venda de estatais.

Contudo, foi registrada também mobilização de petroleiros contra vendas de ativos da Petrobras em fevereiro e junho. A greve de junho ocorreu em Fortaleza, contra a venda da Refinaria Lubrificantes e Derivados do Nordeste (Lubnor) – privatização que foi negociada durante o governo de Jair Bolsonaro (PL).

Também foram registradas duas greves de trabalhadores da Companhia Brasileira de Trens Urbanos (CBTU) no Recife. A CBTU é uma estatal federal que opera sistemas de transporte em quatro capitais do Nordeste. Existe uma discussão sobre a privatização do sistema de metrô da capital pernambucana, operado pela CBTU, o que motivou as paralisações.

Fonte CUT

O CREA-RJ foi mais uma vez derrotado na Justiça Trabalhista. Além de perder a ação, a autarquia foi condenada por interpor recursos protelatórios, ou seja, com o claro objetivo de adiar um direito líquido e certo dos funcionários do Conselho que é o triênio, adicional por tempo de serviço. Vale ressaltar que o CREA-RJ perdeu em todas as instâncias, a mais recente vitória do processo, movido pelo SINSAFISPRO em nome dos trabalhadores, foi no TST.
“Acordam os ministros da 5ª turma do Tribunal Superior do Trabalho por unanimidade não conhecer do agravo e constatada manifesta a inviabilidade do agravo interposto e o caráter protelatório da medida eleita. Impõe-se aplicar a parte agravante à multa prevista no artigo, percentual de 5% sobre o valor dado à causa”, sentenciou assim o ministro-relator Douglas Alencar Rodrigues.
O SINSAFISPRO saúda mais uma vez a competência do nosso corpo jurídico e espera que um conselho, gerido por um ex-sindicalista possa olhar com mais sensibilidade para os trabalhadores e não tente retardar mais uma vez um notório direito de quem dá a alma e o suor pelo CREA-RJ. É inadmissível! Que uma instituição, criada para servir à sociedade, aproprie-se do direito de seus funcionários para empobrecê-los. Este dinheiro que vai para a caixa do Conselho é dinheiro retirado da mesa das famílias dos servidores do CREA-RJ.

ELEIÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VACÂNCIA
NA DIRETORIA DO SINSAFISPRO-RJ
MANDATO SINDICAL DE 2023/2024

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O SINSAFISPRO-RJ, com sede na Rua Álvaro Alvim, 33/37 – Salas 811/812 – Centro – Rio de Janeiro – RJ, diante da vacância havida no cargo de Suplente de Diretor de Educação, Cultura e Saúde, convoca os seus filiados para participarem da Eleição que será realizada no dia 27/10/2023, com vistas à escolha do filiado que irá assumir a referida vaga até o término do mandato da atual Diretoria, com base no seguinte Calendário Eleitoral:
a) Período de inscrição de candidaturas: de 05 a 10/10/2023;
b) Data limite para impugnação de candidatura: 11/10/2023;
c) Data da publicação do Edital com os(as) candidatos(as) concorrentes: 12/10/2023;
d) Período para envio do material de votação aos filiados das Delegacias/Inspetorias: 23 a 24/10/2023;
e) Data da Eleição: 27/10/2023, de 9 às 17 horas;
f) Apuração dos votos: 27/10/2023, imediatamente após o término da eleição.

Nos dias designados para o registro de candidaturas e apresentação de pedidos de impugnação, a Secretaria do SINSAFISPRO-RJ funcionará no horário de 10 às 17 horas.
O Regimento Eleitoral, aprovado pela Comissão Eleitoral eleita na AGE de 03/10/2023, estará à disposição dos filiados a partir do dia 04/10/2023, na sede do sindicato.
Rio de Janeiro, 04 de outubro de 2023.
JOSÉ WALTER ALVES JÚNIOR
Presidente

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

A Diretoria do Sindicato dos Servidores das Autarquias de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas no Estado do Rio de Janeiro (SINSAFISPRO-RJ), entidade representativa dos trabalhadores em Conselhos e Ordens de Fiscalização do Exercício Profissional e Entidades Coligadas, com jurisdição no Estado do Rio de Janeiro, inscrita no CNPJ sob o número 40.320.061/0001-50, e com sede na Rua Álvaro Alvim, 33/37 – Salas 811, 812 e 814 – Centro/RJ, vem, pelo presente Edital de Convocação, nos termos previstos no Estatuto Social da entidade, convocar os sindicalizados e não sindicalizados para reunirem-se em Assembleia Geral Extraordinária, na sede do Sindicato, no dia 03 de outubro de 2023, terça-feira, às 18:00h, em 1a. convocação, com a presença de no mínimo 10% do total de filiados, e em 2a. convocação, às 18h15min, com a presença de no mínimo 5% do total de filiados, a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:

1) Eleição da Comissão Eleitoral que irá conduzir o Processo Eleitoral para a Eleição de diretor suplente da pasta Educação, Cultura e Saúde do SINSAFISPRO-RJ (mandato 2023/2024).

Rio de Janeiro, 27 de setembro de 2023.
José Walter Alves Júnior
Presidente

Foi assinado o Acordo Coletivo de Trabalho dos funcionários do Conselho Regional de Biologia da 2a Região RJ/ES, nesta segunda (11/9). O ato teve a participação dos presidentes do SINSAFISPRO e do CRBio O2, José Walter e Gustavo Pessôa de Resende, além de outros dirigentes do Sindicato, do Conselho e trabalhadores da autarquia.

O Acordo Coletivo de Trabalho 2023 da categoria garantiu reajuste a todos os empregados públicos de acordo com a variação integral do INPC.
Estiveram presentes ao ato de assinatura, na Plenária da autarquia, o presidente do CAU-RJ e SINSAFISPRO, Pablo Benetti e José Walter, além de conselheiros, funcionários e o diretor do sindicato, Moisés Muniz.

Está chegando ao fim o mês de setembro, que marca a campanha de conscientização sobre prevenção ao suicídio denominada Setembro Amarelo. Entretanto, é preciso lembrar e chamar a atenção todo dia para a importância de discutir e promover ações sobre o suicídio. O tema da campanha este ano é Se precisar, peça ajuda!

Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) indicam que, todos os anos, são registrados mais de 700 mil suicídios em todo o mundo. A entidade alerta ainda para os chamados episódios subnotificados, que podem chegar a mais de 1 milhão de casos anualmente.

No Brasil, a estimativa é de 14 mil casos por ano, uma média de 38 suicídios por dia. De 2010 e 2019, o país registrou cerca de 112,2 mil mortes por suicídio.

Ajuda
Para as pessoas que querem e precisam conversar, o Centro de Valorização da Vida (CVV) oferece apoio emocional e prevenção do suicídio por meio do telefone 188, além das opções chat e e-mail.

Fonte Agência Brasil

Declaração Conjunta Brasil-EUA sobre a Parceria pelo Direito dos Trabalhadores

Nossos governos afirmam o compromisso mútuo com os direitos dos trabalhadores e a promoção do trabalho digno.
Os trabalhadores construíram os nossos países – desde as nossas infraestruturas mais básicas e serviços críticos, à educação dos nossos jovens, ao cuidado dos nossos idosos, até as nossas tecnologias mais avançadas. Os trabalhadores e os seus sindicatos lutaram pela proteção no local de trabalho, pela justiça na economia e pela democracia nas nossas sociedades – eles estão no centro das economias dinâmicas e do mundo saudável e sustentável que procuramos construir para os nossos filhos. Face aos complexos desafios globais, desde as alterações climáticas ao aumento dos níveis de pobreza e à desigualdade econômica, devemos colocar os trabalhadores no centro das nossas soluções políticas. Devemos apoiar os trabalhadores e capacitá-los para impulsionar a inovação que necessitamos urgentemente para garantir o nosso futuro.

Hoje, os Estados Unidos e o Brasil anunciam o lançamento da nossa iniciativa global conjunta para elevar o papel central e crítico que os trabalhadores desempenham num mundo sustentável, democrático, equitativo e pacífico. Já compartilhamos a compreensão e o compromisso de abordar questões críticas de desigualdade econômica, salvaguardar os direitos dos trabalhadores, abordar a discriminação em todas as suas formas e garantir uma transição justa para energias limpas. A promoção do trabalho digno é fundamental para a consecução da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Também estamos preocupados e atentos aos efeitos no trabalho da digitalização das economias e do uso profissional da inteligência artificial no mundo do trabalho.

Com esta nova iniciativa, pretendemos expandir a nossa ambição e reforçar nossa parceria para enfrentar cinco dos desafios mais urgentes enfrentados pelos trabalhadores em todo o mundo: (1) proteger os direitos dos trabalhadores, tal como descritos nas convenções fundamentais da OIT, capacitando os trabalhadores, acabando com exploração de trabalhadores, incluindo trabalho forçado e trabalho infantil; (2) promoção do trabalho seguro, saudável e decente, e responsabilização no investimento público e privado; (3) promover abordagens centradas nos trabalhadores para as transições digitais e de energia limpa; (4) aproveitar a tecnologia para o benefício de todos; e (5) combater a discriminação no local de trabalho, especialmente para mulheres, pessoas LGBTQI e grupos raciais e étnicos marginalizados. Pretendemos trabalhar em colaboração entre os nossos governos e com os nossos parceiros sindicais para fazer avançar estas questões urgentes durante o próximo ano, vislumbrando uma agenda comum para discutir com outros países no G20 e na COP 28, COP 30 e além.

Saudamos o apoio e a participação dos líderes sindicais dos nossos países e das organizações globais, bem como da liderança da Organização Internacional do Trabalho, e esperamos que outros parceiros e aliados se juntem a este esforço. Juntos, podemos criar uma economia sustentável baseada na prosperidade compartilhada e no respeito pela dignidade e pelos direitos dos trabalhadores.”